El Consell enceta un nou programa de formació per a majors de 45 anys que estiguin a l’atur

Durant sis mesos, el Consell Comarcal del Priorat ha contractat onze persones, majors de 45 anys, en situació d’atur i que no són perceptores de cap prestació o subsidi, mitjançant el Programa mixt de Treball i Formació - PANP 2015- subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). Ja són diversos els programes d’aquest tipus que s’han dut a terme a la comarca els darrers anys, tot coincidint amb la recessió econòmica, amb la intenció d’impulsar polítiques actives d’ocupació que contribueixin a reduir l’atur a la comarca i siguin d’ajut per a les persones i famílies que més ho necessiten.

D’aquesta manera, des de mitjans de novembre i fins al mes de maig, el Consell Comarcal ha distribuït les tasques per dues brigades de cinc treballadors cadascuna coordinades, a la vegada, per una altra de les persones contractades mitjançant aquest programa.

Com s’ha vingut fent en d’altres ocasions, una de les brigades, ja s’ocupa de les tasques de millora mediambientals i de la neteja de senders de la Xarxa de Camins del Priorat. L’altra brigada s’ocupa del manteniment d’equipaments públics en els diferents municipis de la comarca sempre de manera coordinada amb els ajuntaments i d’acord amb les seves sol·licituds. Els municipis on es treballarà són els següents: Margalef, la Bisbal de Falset, la Morera del Montsant, Poboleda, Ulldemolins, Cornudella, la Vilella Baixa, la Vilella Alta, la Figuera, Gratallops, Falset, Masroig, els Guiamets, Pradell de la Teixeta, la Torre de Fontaubella i Porrera.

Joan Carles Garcia, president del Consell Comarcal, a banda de valorar la funció social del programa, en destaca que “gràcies a aquests plans d’ocupació i a l’excel·lent tasca de les persones que es contracten, tant el Consell Comarcal com els ajuntaments del Priorat podem fer front a actuacions molt necessàries que de vegades són difícilment realitzables amb mitjans i recursos propis”.

A banda de les tasques encomanades, els treballadors prenen part en sessions de formació, a fi d’ampliar i enriquir el seu currículum professional i dotar-se de noves capacitats que els ajudin a accedir al mercat laboral.